給与テーブル設計キット

給与の決め方が個別の交渉や慣例に頼っていると、社員間のバランスが崩れたり、昇給の根拠を説明しにくくなったりします。本キットは、現状の給与分布を可視化し、等級ごとの給与レンジと号俸表を組み立て、昇給ルールによる人件費の変化を試算できるシート一式です。

数値を入力すると給与レンジや号俸表が自動で計算されるため、複数の案を比べながら検討できます。本キットは設計のためのフレームワークであり、市場の賃金相場データは含みません。導入時は最低賃金などの法令や自社の規程を確認し、必要に応じて専門家にご相談ください。

• 現状の給与分布を可視化し、課題を把握できる
• 等級別の給与レンジ（下限・中位・上限）を設計できる
• 入力した条件から号俸表を自動で作成できる
• 昇給ルールごとの人件費の推移を試算できる
• 複数の設計案を比較しながら検討できる

1. 01社員の等級と現在の給与を分析シートに入力し、分布を確認します
2. 02等級ごとに給与レンジの考え方を決め、設計シートに入力します
3. 03号俸表と昇給シミュレーションで、人件費への影響を確認します
4. 04専門家の意見も参考にしながら、自社の規程として整えます